Umbruch am Arbeitsmarkt

Eine Studie des McKinsey Global Institute mit dem Titel „The future of work after COVID-19“ zeigt bis Ende 2030 massive Umbrüche am Arbeitsmarkt auf. In Deutschland betrifft dies etwa 10,5 Millionen Arbeitnehmer.

Die Studie führt auf, wie die Pandemie Umbrüche, die sich bereits abgezeichnet hatten, verstärkte und beschleunigte. Einige Tätigkeiten und Dienstleistungen nach und nach vollständig vom Arbeitsmarkt verschwinden werden. Rund 6,5 Millionen Arbeitnehmer müssen sich folglich in den kommenden Jahren umschulen oder weiterqualifizieren, um den Anschluss an den Arbeitsmarkt nicht zu verlieren. Die Prognose geht noch einen Schritt weiter: Über vier Millionen Arbeitnehmer müssen in den kommenden Jahren Ihren Beruf vollständig aufgeben und sich beruflich umorientieren, da die Nachfrage in einigen Sektoren vollständig verschwinden wird.

Trendbeschleuniger Corona

Der MGI-Analyse zur Folge zeichnen sich drei große Trends nach Corona aus: Erstens der Trend zum mobilen Arbeiten, zweitens der Trend zu eCommerce und drittens die zunehmenden virtuellen Interaktionen sowie Automatisierung von Produktion und Prozessen und der Einsatz von KI-Technologien. Deutschland wird hiervon in Europa am stärksten betroffen sein. Der Grund hierfür liegt im hohen Anteil des verarbeitenden Gewerbes, das eine hohe Automatisierungsverschiebung erfahren hat und noch wird, als auch den größten Anteil an Arbeitstätigkeiten, die ins Home Office verlagert werden können.

Aktiv vorbeugen

Die Umbrüche werden vor allen Dingen Frauen, Arbeitnehmer ohne höheren Bildungsabschluss, junge und ausländische Arbeitnehmer betreffen. Es gilt hier rechtzeitig mit entsprechenden Aus- und Weiterbildungen vorzubeugen, um die Auswirkungen der Umbrüche abzufedern.

Die meisten unserer Kunden investieren bereits regelmäßig in die Fort- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. So gibt es in der Prozessindustrie zahlreiche Möglichkeiten der Weiterqualifizierung. Ob eine klassische Six Sigma Ausbildung, Workshops im Bereich Shopfloor-Management oder Leadership-Coachings, die Möglichkeiten sind vielfältig. Werfen Sie doch mal einen Blick auf unsere Akademie-Seite.